设计银发岗位需更多想象力

近期，上海某商场的招聘启事引发关注——聘请老年人担任“商场体验官”，为商场服务“挑刺”。这种让老年人从消费者变为商场服务参与者的做法令人耳目一新，也打开了促进银发群体就业的新思路：参与更多基于经验、审美的价值创造活动。